В Северо-Кавказском федеральном университете состоялось последнее в учебном году заседание Ученого совета. Оно прошло под председательством ректора Дмитрия Беспалова. Участники рассмотрели ряд актуальных вопросов повестки дня, в том числе совершенствование системы эффективного контракта для научно-педагогических работников университета.

Данная система была внедрена в российских университетах с целью повышения результативности труда, прозрачности оценки деятельности сотрудников и привязки стимулирующих выплат к индивидуальным и коллективным достижениям.

— Эффективный контракт в нашем университете призван повысить качество образования и научной работы. Это особая система стимулирования труда профессорско-преподавательского состава, в которой четко описаны алгоритмы поощрения за достижение результативности. Отмечу, что данный проект направлен на сохранение и развитие кадрового потенциала, призванного обеспечить выполнение стратегических целей, поставленных перед СКФУ, — отметил ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.

В связи с обновлением нормативной базы эффективный контракт будет приведен в соответствие с новыми целями развития университета и обеспечит гибкость и дифференциацию мотивации в зависимости от вклада работника. Предложенная модель контракта будет реализована по четырем ключевым направлениям: научно-исследовательская деятельность, образовательная, инновационная деятельность, реализация молодежной политики и воспитательной работы. Размеры стимулирующих выплат, сроки, условия, а также набор критериев и показателей для каждой программы будут утверждены отдельно.

Обновлённая система эффективного контракта в СКФУ позволит повысить уровень заработной платы профессорско-преподавательского состава, вовлечь молодых специалистов в достижение общих корпоративных целей университета.

Кроме того, в ходе работы ученого совета рекомендованы кандидатуры студентов к назначению в 2025-2026 учебном году именных стипендий, а также утверждены председатели итоговых аттестационных комиссий по программам дополнительного профессионального образования – профессиональной переподготовки на 2025 г.