В Северо-Кавказском федеральном университете создали и внедрили программу привлечения молодых кадров высшей квалификации.

Программа «Магистратура-аспирантура» и «Специалитет-магистратура» нацелена на поиск и мотивацию перспективных студентов, которые планируют поступление в аспирантуру и научную деятельность.

Немаловажными также стали разработанные критерии по научным достижениям и исследовательской деятельности. Так, студенты, вступившие в эту программу, имеют право на дополнительные баллы при поступлении в аспирантуру, а также специальную стипендию к 10-летию науки и технологий России.

Запущенная в 2023 году целевая аспирантура от СКФУ стала еще одним материально-мотивирующим фактором. Университет выделил бюджет на целевую подготовку преподавателей для собственных нужд. К обучению уже приступили 9 аспирантов, которые планируют не только защитить диссертацию по окончании, но и останутся работать в федеральном университете на 3 года.

– Сегодня мы отмечаем рост интереса молодежи к построению карьеры в СКФУ. Если в 2022 году доля молодых преподавателей в университете была чуть более 20%, то сегодня она около 30%. Мы реализуем специальные программы поддержки молодых исследователей. Совокупно на программы поддержки преподавателей и публикационную активность СКФУ выделяет ежегодно около 50 млн. руб, – отметил ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.

Справочно: одним из уникальных проектов вуза является программа «Академический код СКФУ» для молодых преподавателей, чей стаж работы не превышает 3 лет. В программе уже приняли участие более 20 молодых преподавателей. Сейчас идёт конкурсный отбор на второй поток.