Будущие энергетики прошли инструктаж по технике безопасности, познакомились с основным оборудованием подстанции, её особенностями и ролью в ставропольской энергосистеме. От специалистов филиала «Ставропольэнерго» студенты узнали, что энергообъект, введенный в эксплуатацию в декабре 2015 года, – один из самых современных на юге страны. Он обеспечивает светом более 20 тысяч пятигорчан, промышленные и социальные объекты города-курорта, выдавая электроэнергию в сеть через коммунальное предприятие АО «Пятигорские электрические сети».

Главной особенностью питающего центра является его инновационная конструкция – закрытое исполнение. Распределительные устройства 110 кВ и 10 кВ, силовые трансформаторы, трансформаторы собственных нужд размещены в помещениях и специальных камерах. Они полностью защищены от гололедно-ветровых нагрузок и атмосферных перепадов. А благодаря автоматизации всех производственных процессов работой подстанции управляет один дежурный.

Проектное решение закрытого исполнения подстанции и её современное оборудование вызвали у студентов наибольший интерес. Ребята задавали множество вопросов, касающихся работы устройств, их эксплуатации, ремонта и техобслуживания. Экскурсантов также заинтересовали установленные в зале ЗРУ-110 кВ кран-балки с дистанционным управлением для проведения монтажных и ремонтных работ, которые позволяют выполнять перемещение самых габаритных элементов.

Завершили экскурсию мастер-классом по спасению условно пострадавшего от удара электрического тока. Навыки отрабатывали на роботе-манекене «Гоша» с опытным специалистом службы производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля филиала «Ставропольэнерго».

«Мы заинтересованы в привлечении перспективной молодёжи для работы на наших объектах, поэтому всегда с радостью открываем двери питающих центров для тех, кто желает связать свою жизнь с энергетикой, – говорит директор филиала «Россети Северный Кавказ» – «Ставропольэнерго» Игорь Демчак. – В рамках экскурсий студенты знакомятся с современным оборудованием, наблюдают за сложным трудом персонала и формируют реальное представление о своей будущей профессии. А наиболее способные и талантливые ребята могут приумножить свои знания на предприятии в составе студенческих отрядов или в качестве молодых специалистов».

По материалам пресс-службы «Россети Северный Кавказ».