Соглашение о старте пилотного проекта «Кадры для оборонно-промышленного комплекса Республики Дагестан» было подписано сегодня между Северо-Кавказским федеральным университетом и Правительством Республики.

Предприятия оборонно-промышленного комплекса страны расширяют свои производства, а это значит, что возрастает потребность в квалифицированных кадрах.

Поручением Полномочного представителя Президента в Северо-Кавказском федеральном округе Юрия Чайки СКФУ был определен координатором по подготовке кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса в макрорегионе.

Со стороны руководства Дагестана документ подписал глава Республики Сергей Меликов, со стороны СКФУ – ректор Дмитрий Беспалов.

– Сегодня Республика нуждается в качественной подготовке кадров во многих сферах, в том числе для успешного развития оборонной промышленности. Благодаря сегодняшнему соглашению мы рассчитываем найти в лице СКФУ экспертную поддержку намеченных планов. Проект позволит открыть новые перспективы для обеих сторон, достичь общей цели – обеспечить предприятия высококвалифицированными специалистами, – сообщил Сергей Меликов.

В рамках пилотного проекта Северо-Кавказский федеральный университет будет аккумулировать потребности в отдельных специалистах предприятий ОПК Республики Дагестан, разрабатывать образовательные программы с учетом специфики технологических процессов группы предприятий-заказчиков.

– Мы планируем проведение комплексных экспертно-аналитических оценок потребностей предприятий ОПК в регионе. В партнерстве с вузами-участниками Консорциума выстроим систему образовательных программ в интересах отрасли. Немаловажно также получить обратную связь от предприятий по качеству подготовки молодых специалистов.  Такая комплексная работа, я уверен, позволит в кратчайшие сроки нарастить кадровый потенциал и будет способствовать решению национальных задач, – подчеркнул Дмитрий Беспалов.

Используя потенциал Консорциума вузов Северного Кавказа, планируется запуск целевых программ подготовки специалистов под задачи отрасли, разработка краткосрочных программ повышения квалификации и переквалификации сотрудников.

Еще одной задачей станет расширение ресурсов среднего звена профессионального образования, поскольку отрасль нуждается не только в подготовке специалистов с высшим образованием, но и в квалифицированных рабочих.