Какие рабочие кадры востребованы и как можно решить вопрос дефицита специалистов со средним профессиональным образованием? Эксперты Северо-Кавказского федерального университета прокомментировали ситуацию на рынке труда Ставропольского края.

Рынок труда Ставропольского края нуждается в рабочих кадрах – об этом говорят данные регионального министерства труда и социальной защиты населения. На Единой цифровой платформе размещено более 18 тысяч краевых вакансий без требований к опыту работы и более 5,5 тысяч вакансий с опытом работы.

Среди главных причин дефицита кадров специалисты называют непопулярность рабочих профессий, переток кадров в другие отрасли, демографическую яму и нехватку молодёжи.

Однако в последние годы в России наблюдается тенденция к возрождению профессионального образования. Это связано с осознанием важности подготовки квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики. Сегодня примерно каждый пятый российский вуз реализует программы среднего профобразования и имеет в своей структуре соответствующие подразделения. Да и современные выпускники школ относятся к такому типу образования как к первому этапу профессионального пути.

Сейчас в Ставропольском крае готовят специалистов более 100 среднеспециальных учебных заведений. В Пятигорске колледж при Северо-Кавказском федеральном университете работает с момента образования вуза, а в 2021 году – колледж при университете открылся в Ставрополе.

В этом году в колледжах СКФУ впервые в крае будут набирать студентов на обучение по специальностям «Официант-бармен» и «Управление качеством продукции процессов услуг» – этих профессий нет в перечне в государственных учреждений образования региона. Кроме того, по заказу правительства Ставропольского края будет производиться набор на обучение по специальности «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». Уникальность материально-технической базы университета позволяет осуществлять набор на востребованные специальности как на Ставрополье, так и в Северо-Кавказском федеральном округе.

– СКФУ развивает партнёрство с предприятиями в регионе и крупными корпорациями. Для многоуровневой подготовки студентов и развития практик целевой подготовки для предприятий и организаций вуз заключил 74 договора с профильными предприятиями Ставропольского края. Привлечение работодателей к процессу подготовки квалифицированных рабочих и служащих также способствует развитию практик целевой подготовки, что является важным шагом к повышению конкурентоспособности выпускников, – прокомментировал координатор сети колледжей СКФУ Олег Торишный.

В новом 2025/2026 учебном году в филиале СКФУ в Невинномысске – Невинномысском технологическом институте – начнется первый набор, который призван закрыть потребности города и региона. Сейчас Невинномысск – это крупный транспортно-логистический хаб, поэтому колледж в промышленной столице края будет набирать студентов по специальностям по компетенциям, заявленным предприятием-партнёром ООО «Вагоноремонтный завод «Депо НТК».

– Колледж при университете обладает рядом преимуществ, включая сильный преподавательский состав, мощную инфраструктуру и ориентацию на запросы региона. Например, если в пятигорском колледже сильнее развиты направления туристического сегмента, то в Невинномысске мы будем уделять внимание развитию компетенций в области логистики. Думаю, что и для студентов, и для работодателей важно, что ребята получают надёжную профессию и перспективу трудоустройства и продолжения обучения уже в университете, – отметил проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов.

Он также подчеркнул, что в связке «школа-ссуз-вуз» обеспечивается бесшовность образования – обучение в колледже позволяет студентам создавать прочную основу для дальнейшего профессионального развития. Доля выпускников колледжей, поступивших в СКФУ на обучение по программам высшего образования от общего количества выпускников, –      53,5 %. Кроме того, во время учёбы в колледже студенты могут начать применять полученные знания на практике, что значительно повышает их конкурентоспособность на рынке труда.

Так, в 2023 году в Ставрополе на базе завода «Сигнал» открылся учебный центр подготовки инженерных кадров по модели «университет – предприятие». Готовят специалистов в области инфокоммуникации, наноэлектроники и систем связи преподаватели СКФУ, а практические занятия студентов происходят в производственных цехах предприятия – так обучающиеся становятся ближе к реальному производству. Вместе с документом об окончании учебного центра студенты получат рабочую квалификацию, а предприятие – новые кадры.  

Справочно: На сегодняшний день обучение в колледжах Ставрополя и Пятигорска при СКФУ осуществляется по девяти специальностям, которые включены в «Перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации».