В Пятигорском институте СКФУ прошел круглый стол на тему «Формирование кадрового резерва для туристической отрасли из числа студентов и выпускников образовательных организаций СКФО». Организаторами выступили Ассоциация развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО и Пятигорский институт (филиал) СКФУ. Основная цель мероприятия заключалась в определении ключевых направлений сотрудничества между турбизнесом и образовательными учреждениями для решения проблемы нехватки кадров в туристической отрасли региона.

В мероприятии приняли участие представители АО «Кавказ.РФ», эксперты департамента отраслевых компетенций, руководители и специалисты Ассоциации развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО, руководитель территориального центра занятости первого уровня, полномочный представитель Общенационального союза индустрии гостеприимства в СКФО, представители турфирм, а также вузов и колледжей региона.

С приветственным словом перед участниками выступил и.о. директора Пятигорского института Владимир Фурсов, подчеркнув важность кадрового вопроса для бизнеса и региона.

Модератор круглого стола Елена Семенова, декан факультета инновационной инженерии и технологий гостеприимства обозначила основные темы для обсуждения: развитие туризма в стране, потребность туристической отрасли и индустрии гостеприимства в квалифицированных кадрах, отраслевые рамки квалификаций в сфере туризма и гостеприимства, а также роль вузов в решении проблемы дефицита кадров. Рассказала о системе подготовки кадров в институте, внедрении лучших европейских и российских практик в образовательный процесс, стажировках преподавателей в ведущих вузах Европы и России, а также об организации практико-ориентированного обучения для сферы туризма и гостеприимства. Она также затронула проблемы трудоустройства выпускников.

Заместитель генерального директора АО «Кавказ.РФ» Тимур Кебеков в своем выступлении отметил необходимость коллаборации турбизнеса и образования, рассказал о направлениях деятельности Ассоциации и Департамента, подчеркнул, что для решения кадрового вопроса в туротрасли СКФО турбизнес и образование должны синхронизировать программы.

Фатима Дзуцева, заместитель руководителя Ассоциации развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО, акцентировала внимание на необходимости внедрения целевого обучения, создания совместных центров компетенций для развития уникальных местных туристических продуктов (этно- и экотуризм), а также на усилении практической подготовки и профориентации студентов для соответствия региональным требованиям.

Участники активно обсуждали поднятые вопросы и приняли решение разработать Дорожную карту взаимодействия между образовательными организациями, Ассоциацией и Департаментом Кавказ.РФ.

Школа Кавказского гостеприимства